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　　勞務派遣協議是用工單位和派遣服務機構民事合作法律關系的憑證，是雙方管理派遣員工的重要依據。一份“責權明晰”派遣協議將大大降低實際用工單位的法律風險。實際用工單位在簽訂派遣協議應注意以下幾個方面：

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臨時工

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　　1、適用法律不同。勞務外包適用合同法，更多崇尚當事人的意台中臨時工思自治，法無禁止即自由；勞務派遣則適用勞動合同法，勞動合同法屬於社會法範疇，帶有一定的公法性質，更多體現對勞動者這一弱勢群體的關照，比如用工單位在具備法定退回條件時方可向勞務派遣單位退回勞動者，不得隨意退回。

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臨時工

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　　1、完全派遣

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臨時工

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　　一般現在市面上的浴室門的材質主要有塑鋼、木質、鋁合金、鈦鎂合金、鋁鎂合金這5種，其中又是木質、鋁合金最為常見。那麼我們就先來說說這幾款材質門的優缺點。

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淋浴門

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